Tư vấn Quản trị nhân sự và giải pháp EzHRM

Quản trị nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và phát triển chiến lược nhân sự cho tổ chức. Quản trị nhân sự được hiểu là công tác quản lý nhân sự trong tổ chức, chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng cho lực lượng lao động nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.

Hiện nay, công nghệ đang ngày càng trở thành động lực chính thúc đẩy sự đổi mới trong công tác quản trị nhân sự, tự động hóa nhiều quy trình, từ đó nâng cao hiệu quả quản trị. Phần mềm quản trị nhân sự được hiểu là những ứng dụng công nghệ thông tin nhằm giúp cho việc thực hiện các quy trình nhân sự trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. Quản trị nhân sự bao gồm rất nhiều khía cạnh như: quản lý tuyển dụng, quản lý nhân viên, đánh giá nhân sự, quản lý tiền lương… Đối với các doanh nghiệp mà số lượng nhân viên từ vài trăm người đến hàng nghìn người thì việc áp dụng phần mềm để đem lại hiệu quả kinh doanh lại càng quan trọng và cần thiết.

Với thế mạnh về công nghệ và năng lực tự phát triển hệ thống giao dịch trực tuyến cho riêng mình, phục vụ hàng triệu lượt khách hàng, CTCP Chứng khoán FPT (FPTS) đã xây dựng dịch vụ tư vấn Quản trị nhân sự và phát triển thành công Giải pháp EzHRM để cung cấp cho Khách hàng doanh nghiệp với các lợi ích như sau:

• Khách hàng được tư vấn các nghiệp vụ Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý cán bộ nhân viên (hợp đồng lao động, tính lương thưởng, bảo hiểm ...) đúng quy định pháp luật, hiệu quả và thống nhất giữa quy trình quản lý nhân sự của Doanh nghiệp với hệ thống quản trị nhân sự EzHRM.
• Khách hàng được hỗ trợ giải quyết những khó khăn về quản trị nhân sự của nhiều đối tượng trong Doanh nghiệp thông quan Hệ thống EzHRM, cụ thể:
• Ban lãnh đạo Doanh nghiệp: thông qua hệ thống báo cáo tác nghiệp và quản trị dễ dàng nắm bắt được tình hình diễn biến nhân sự của toàn công ty đến từng phòng ban, kịp thời đưa ra những chính sách phù hợp để bộ máy nhân sự hoạt động hiệu quả.
• Bộ phận nhân sự: quản lý một cách chuyên nghiệp và có hệ thống tất cả các thông tin về nhân sự của Doanh nghiệp, xuyên suốt các quá trình từ Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý cán bộ nhân viên, chi trả lương, thưởng, thu nhập, bảo hiểm, quyết toán thuế thu nhập cá nhân, … đến khi thôi việc. EzHRM là công cụ tính lương tự động, chính xác, nhắc nhở khi đến hạn hợp đồng lao động và là một phương tiện hiệu quả cho công tác truyền thông nội bộ, chia sẻ thông tin liên quan đến từng cán bộ nhân viên.
• Cán bộ nhân viên: mỗi cán bộ nhân viên có một tài khoản cá nhân để truy cập hệ thống và chủ động tra cứu thông tin cá nhân, lương thưởng, thu nhập, thuế, bảo hiểm; đề xuất nghỉ phép; nắm bắt thông tin nội bộ và chính sách của Công ty một cách nhanh chóng.

Dịch vụ cung cấp

FPTS sẽ triển khai dịch vụ Tư vấn quản trị nhân sự và Giải pháp EzHRM qua 4 bước:

• Khảo sát thực tiễn và nhu cầu quản lý nhân sự tại Doanh nghiệp
• Tư vấn và cài đặt hệ thống
• Đào tạo, hướng dẫn người dùng
• Vận hành, bảo trì hệ thống

Quý Khách hàng sẽ được cung cấp quyền sử dụng (bản quyền phần mềm) Hệ thống quản trị nhân sự EzHRM ngay sau khi hoàn thiện triển khai xây dựng hệ thống và bàn giao đầy đủ Bộ tài liệu sử dụng bao gồm: Quy trình; Biểu mẫu; Hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị nhân sự EzHRM.

Mọi thắc mắc cần tư vấn liên quan đến Dịch vụ Tư vấn Quản trị nhân sự và giải pháp EzHRM, vui lòng liên hệ: Khối Tư vấn Tài chính Doanh nghiệp - Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT.

* Chi tiết về hệ thống quản trị nhân sự EzHRM, vui lòng xem tại đây.

* Tìm hiểu thêm về Ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự.